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Las vacaciones del Fontanero

Hola a todos: Yo trabajo en el sector servicios, y en mi entorno se "deja a la gente conectada en todo momento". El desconectarte parece que está mal visto. Pero cuál sería mi sorpresa, cuando hoy ha venido un fontanero a arreglarme una avería. Me comentaba, que él intenta desconectar del teléfono en vacaciones. Aunque me reconocía que mira todos los días los mensajes que le pueda mandar su jefe. ¿ En tus vacaciones ? ¡ Hazte un NorWorker en vacaciones, hombre ! Este chico, que ya peinaba canas, en sus entrados 40 años, me recordaba cuando no existían los móviles y se daba el mismo servicio. Yo me atrevería a decir que mejor servicio que hoy, ya que la gente trabajaba con otra ilusión. Hoy la mayoria llegan desgastados al final del día, a causa del trepidante ritmo en el que nos están haciendo vivir. Por eso os sugiero una vez más, DESCONÉCTATE, cuando estés viviendo tu vida personal. Tu móvil, o tu smartphone o cómo diablos lo quieras llamar, no deja de ser una
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Las vacaciones de mi jefe

Mi jefe se iba de vacaciones el viernes pasado, y al despedirse nos dijo a todos:  - me voy de vacaciones, si alguien lo necesita, me puede llamar al móvil, estoy disponible - Me entristece escuchar esto por dos cosas: Una por mí jefe, me parece buena persona, pero está engañado por el "connecting people" Otra por el resto de personas que le escuchan que se sienten con la obligación de estar conectados en vacaciones. Mi postura es clara desde hace mucho tiempo: Las vacaciones son merecidas y se necesitan para DESCONECTAR. Me gasto mucho dinero para disfrutar con mi familia, como para estar conectado a un teléfono atendiendo llamadas. La empresa continúa, es cierto, pero siempre hay alguien que te puede sustituir durante esos maravillosos días de tus vacaciones. Por eso si escuchas a tu jefe decir eso, simplemente siente pena por él, ningún compromiso por tu parte en tus vacaciones. Movimiento NorWorker. Copiemos a nuestros vecinos del norte de Europa.

Vacaciones con desconexión tecnológica.

Hoy en la oficina he escuchado una conversación en la que me ha apetecido OPINAR. Hablaban de un tercero, al que estando de vacaciones, le habían llamado para solucionar un problema. Uno decía: - “hasta las 11 de la noche no me dio respuesta…y por email”. Yo les he hablado de la desconexión tecnológica , de cómo ese chico está de vacaciones, quizás con su mujer, con sus hijos, con unos amigos, con su perro, o solo, pero de vacaciones . Y las vacaciones son como las que hacían nuestros padres, DES-CO-NEC-TA-DOS. Aporta tu granito de arena, y cuando te vayas de vacaciones, olvida el teléfono del trabajo, y el email, y todo recurso tecnológico que no te permita desconectar. Y si estas de vacaciones tampoco leas esto, o si, pero tu decides…

EMPRESAS NORWORKER

Esta sección estará dedicada a aquellas empresas que tengan Certificación Norworker . Estas serán empresas muy interesantes para trabajar en ellas. De momento solo tenemos registradas: AXA. Conoces alguna más, haznoslo saber.

AXA, Desconexión digital

AXA se convierte en la primera empresa en reconocer el derecho a desconectar el móvil fuera del trabajo. Este derecho entró en vigor el pasado 2 de enero en Francia. Francia es el país pionero en este cambio laboral. La legislación establece que las compañías de más de 50 trabajadores deben poner en marcha "dispositivos de regulación de la utilización de herramientas digitales". En este sentido, AXA, con matriz en Francia, ya se acogía a esta regulación.

Qué es NORWORKER

NorWorker es una idea. Es un nuevo aprendizaje. Es compaginar la vida personal y la laboral. Un respeto entre empresario y trabajador. España es diferente, pero aprendemos rápido del norte de Europa Esto es NORWORKER.  Lee el DECALOGO.

CERTIFICADO NORWORKER

Una empresa con Certificado Norworker, será mejor considerada a la hora de conseguir y mantener al personal cualificado. Se consideran tres tipos de certificado: Certificado Plata: La empresa respeta y escucha al trabajador. La empresa respeta el horario del trabajador. La empresa promociona la desconexión digital . Certificado Oro: La empresa dispone de Certificado Plata con antigüedad de 1 año. La empresa tiene regulada la remuneración del trabajo extra y la disponibilidad total o parcial. La empresa promociona una jornada continua para que el trabajador pueda disponer de mayor tiempo personal La empresa promociona en su web el Certificado Plata con antigüedad de 1 año. Certificado Platino: La empresa dispone de Certificado Oro con antigüedad de 1 año. La empresa promociona la conciliación familiar , facilitando horarios que se adapten a los niños, familia y otros. La empresa promociona el teletrabajo , desde la concienciación ecológica, de gasto